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Cuir & Savoir-Faire : un dispositif apprécié des entreprises

Publié dans Success Story le 03/05/2021 par CTC
Pour évaluer l'impact positif du dispositif Cuir & Savoir-Faire auprès des entreprises, nous avons demandé aux premiers bénéficiaires de témoigner sur l'adaptation de cette subvention de formations. Nous vous proposons ceux d'une tannerie (SOVOS), d'un maroquinier (TEXIER) et d'un fabricant d'articles chaussants (JAVERFLEX). Pérennisation des savoir-faire et anticipation de la gestion des compétences, Cuir & Savoir-Faire est plébiscité !

Pour sa 1e année de fonctionnement, le dispositif Cuir & Savoir-Faire affiche un beau bilan. Le Comité de pilotage, composé de représentants des différents secteurs de la filière cuir et de CTC a ainsi validé 69 dossiers, pour 41 entreprises membres de CTC.

Ces actions ont été réalisé pour 61 en formation interne et pour 8 par des prestataires externes. Le montant du financement des actions est très variable, entre 1.000 € & 15.000€ de subventions

Origines des 69 dossiers Cuir & Savoir-Faire validés en 2020

Tannerie SOVOS GROSJEAN - Le Thillot (88)

Votre entreprise a fait appel au dispositif Cuir & Savoir-Faire en 2020. Pouvez-vous nous préciser dans quel contexte vous avez utilisé ce dispositif de financement et d’accompagnement proposé par la filière ? Pour préserver quels types de savoir-faire ?
Effectivement nous avons fait appel au dispositif Cuir & Savoir-Faire. Ce dispositif s’intègre parfaitement dans la politique de notre entreprise, à savoir la transmission du savoir-faire. Nos métiers, quoique d’apparence simple, nécessitent un apprentissage long pour acquérir l’autonomie à un poste.

Si vous deviez recommander le dispositif Cuir & Savoir-Faire à une autre entreprise de CTC que lui diriez-vous ?
Nous considérons que pour un trieur de peaux qualifié une durée de 5 ans est nécessaire. Aucun dispositif n’accompagne l’entreprise dans ce processus. Le nouveau dispositif est donc parfait pour cet accompagnement. Cela donne au salarié et à son accompagnateur du temps pour approfondir les sujets.

En deux mots, êtes-vous satisfait de cette subvention proposée par CTC ? Une suggestion à nous faire pour optimiser ce dispositif ?
Je vous confirme que le salarié a été embauché à la suite de la période de formation et je crois que c’est le meilleur témoignage. Poursuivez ce dispositif !

Jacques DESBROSSES - PDG

www.tannerie-sovos.fr

Maroquinerie TEXIER ATELIERS DE VITRÉ, Vitré (35)

Votre entreprise a fait appel au dispositif Cuir & Savoir-Faire en 2020. Pouvez-vous nous préciser dans quel contexte vous avez utilisé ce dispositif de financement et d’accompagnement proposé par la filière ?
Cette formation a été réalisée dans un contexte de mutation de notre atelier vers de plus en plus d’activités de fabrication d’articles de maroquinerie de luxe, mais aussi de transmission de savoir-faire précieux entre générations.

Pour préserver quels types de savoir-faire plus particulièrement ?
Notre besoin s’orientait spécifiquement autour des techniques et savoir-faire maroquiniers, propres à la fabrication d’articles de cuir très qualitatifs dans un esprit de polyvalence maximum.

Si vous deviez recommander le dispositif Cuir & Savoir-Faire à une autre entreprise de CTC, que lui diriez-vous ?
C’est un dispositif intéressant qui aide à bien construire et accompagner nos formations pour pérenniser et redévelopper nos activités historiques de maroquinerie.

En deux mots, êtes-vous satisfaite de cette subvention proposée par CTC ?
Oui, c’est un plus appréciable pour notre entreprise.

Une suggestion à nous faire pour optimiser ce dispositif ?
Il serait souhaitable d’alléger quelque peu la procédure d’inscription qui reste assez "conséquente" en temps de préparation du dossier au regard du montant de l’aide accordée, qui couvre uniquement le coût du formateur. Sinon je suggère d’élargir cette aide aux apprenants.

Virginie BALENSI - Responsable Ressources Humaines

www.texier.com

Établissements JAVERFLEX - Javerlhac-et-la-Chapelle-Saint-Robert (24)

Votre entreprise a fait appel au dispositif Cuir & Savoir-Faire en 2020. Pouvez-vous nous préciser dans quel contexte vous avez utilisé ce dispositif de financement et d’accompagnement proposé par la filière ? Pour préserver quels types de savoir-faire ?
Nous avons fait appel à ce dispositif pour de la formation en interne. En effet nous avons beaucoup de mal à recruter, nous sommes toujours à la recherche pour remplacer notre personnel qui part en retraite. Nous avons donc fait appel à ce dispositif pour transmettre les savoir-faire en matière de piquage et d’emballage.

Si vous deviez recommander le dispositif Cuir & Savoir-Faire à une autre entreprise de CTC, que lui diriez-vous ?
Grâce à cette initiative, nous avons recruté un jeune au montage, je serais intéressée de renouveler l’opération.

Avez-vous trouvé que ce dispositif était facilement accessible au regard des éléments à fournir à CTC pour présenter votre candidature ?
C’est assez simple à mettre en œuvre, en particulier avec l’aide de Jean-Claude Jegou, Coordinateur chez RESOcuir et Responsable innovation et développement pour la Fédération Française de la Chaussure.

En deux mots, êtes-vous satisfait de cette subvention proposée par CTC ? Une suggestion à nous faire pour optimiser ce dispositif ?
Je pense que c’est une bonne chose et pourquoi ne pas augmenter les sommes allouées ? Il y a encore beaucoup de choses à accomplir en France, ce serait vraiment dommage de perdre nos savoir-faire, même si nous ne sommes plus très nombreux.

Marie-France ROI SANS SAC - Présidente du conseil d`administration

www.javerflex.fr

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