Dans le développement des compétences, l'action de CTC ne se résume pas qu'à l'activité du Centre de formation. Mission inscrite dans son contrat de performance signée avec les pouvoirs publics, la gestion des savoir-faire mobilise de nombreuses ressources humaines, financières et matérielles. Au service de toute une filière, CTC encourage la formation et la préservation d'un véritable "patrimoine immatériel".
En matière de formation, CTC réalise différents types d'études pour les secteurs de la filière cuir :
Pour les nouveaux entrants dans la filière, CTC mène des projets avec les régions, Pôle Emploi, OPCALIA TMC et l'AFPA pour répondre à des besoins ponctuels sur des métiers en tension. Avec le dispositif PRODIAT, une entreprise peut être accompagnée dans son processus d'intégration de nouveaux collaborateurs et de valorisation financière de la formation interne.
CTC réalise de nombreuses interventions dans les dispositifs de certification des compétences, en tant qu'organisme habilité pour réaliser des positionnements et des actions de formation pour les Certificats de Qualification Professionnelle CQP et CQPI (interbranches). Ces actions collectives sont réalisées en partenariat avec les organisations profesionnelles et les OPCA :
CTC contribue à la formation et au développement des compétences des étudiants à l'aide de partenariats signés avec plusieurs établissements de formation initiale, dans les cursus techniques, style et marketing.
CTC accompagne les Entreprises Membres dans leurs projets de développement des compétences, depuis le diagnostic amont, jusqu'à la mise en œuvre de véritables écoles internes.
> Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités d'accompagnement de votre entreprise ?