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Accélérateur Mode & Luxe : Retour d'expérience de la 1e promotion

Publié dans Accompagnement le 04/11/2020 par CTC
L’accompagnement de la 1e promotion de l'Accélérateur Mode & Luxe touchant à sa fin, CTC a souhaité donner la parole à 2 entreprises "accélérées" de la filière cuir pour partager leur expérience sur l’intérêt d’un tel programme : Groupe J.C. Perrin et Établissements Cléon. Vous êtes intéressé ? Suivez le webinaire de présentation le 25 novembre 2020 et postulez avant le 17 mars 2021.

Questions à Ange Alez Martin, Président du Groupe J.C. Perrin

Pourquoi votre entreprise a-t-elle décidé de s’engager dans l’Accélérateur Mode & Luxe ?

C’est lors d’une Assemblée Générale de la Fédération Française de la Maroquinerie que j’ai rencontré pour la première fois les acteurs de Bpifrance. Au-delà du diagnostic classique proposé par Bpifrance sur la stratégie de croissance d’une entreprise, l’Accélérateur Mode & Luxe offre un programme et un panel de services plus ambitieux et plus complets qui m’ont donné envie. J’avais au démarrage du programme l’idée de compléter notre activité de sous-traitance pour le luxe par la création d’une marque en propre.

Le programme m’a permis de prendre du recul sur ce projet, de me poser les bonnes questions, et de redéfinir les actions prioritaires à conduire pour mon entreprise. Mon projet de création de marque s’est finalement réorienté vers le projet, sans doute plus raisonnable, de transformation de nos ateliers vers l’entreprise 4.0.

Quels bénéfices avez-vous tiré de cette expérience ?

Grâce à la qualité des intervenants et à la richesse du contenu des journées de formation qui nous permettent de rencontrer des consultants performants traitant de thématiques aussi variées que le marketing, la vente, les techniques d’e-learning, l’industrie du futur… j’ai pu élargir mes connaissances. J’ai aussi beaucoup apprécié le fait de pou- voir mettre en œuvre rapidement dans mon entreprise les solutions innovantes envisagées dans le cadre de la formation. Bpifrance propose en effet de nombreuses solutions de financement.

À titre d’exemples, nous avons équipé les postes de travail de nos maroquiniers de tablettes, qui favorisent l’accès à l’information et un meilleur auto-contrôle du travail réalisé. Ces nouveaux outils présentent aussi l’avantage de conférer une image de modernité à nos métiers.

Une formation sur un an nécessite de la disponibilité, comment l’avez-vous vécu en tant que dirigeante et pilote de ce projet ?

Il suffit de s’organiser. Le temps on le trouve, quand on a la responsabilité et la volonté de faire évoluer et perdurer nos entreprises.

Si vous deviez recommander ce programme de formation, quels seraient les points forts que vous mettriez en avant ?

L’atout premier, c’est la notion de réseau, ainsi que la pertinence et la richesse des échanges, que ce soit avec les intervenants, mais aussi avec les autres entreprises accélérées qui rencontrent les mêmes problématiques et se posent les mêmes questions que nous. L’autre point fort, c’est d’être accompagné de façon plus personnalisée pour prioriser ses orientations et faire les bons choix stratégiques pour son entreprise.

www.groupe-creations-perrin.fr
 

Questions à Émmanuelle Cléon, Établissements Cléon - Manufacture de Chaussure

Pourquoi votre entreprise a-t-elle décidé de s’engager dans l’Accélérateur Mode & Luxe ?

Nous sommes dans une période de transmission au sein de notre manufacture. C’est donc une étape importante dans la vie de l’entreprise avec des enjeux multiples pour assurer une bonne transition dans la gouvernance et permettre la continuité de notre activité dans de bonnes conditions.

Dans ce contexte, il me semblait nécessaire de pouvoir disposer d’un regard distancié sur nos habitudes.

Quels bénéfices avez-vous tiré de cette expérience ?

Un des bénéfices a été de pouvoir m’extraire de mon quotidien pour prendre du recul sur les domaines fonctionnels de l’entreprise : finances, RH, organisation …. J’ai aussi apprécié de pouvoir réfléchir sur la stratégie de marque en me confrontant aux expériences des autres acteurs du groupe. Car finalement quel que soit le secteur nos problématiques ont de forts points communs.

Une formation sur un an nécessite de la disponibilité, comment l’avez-vous vécu en tant que dirigeante et pilote de ce projet ?

C’est une question d’organisation et de motivation avant tout ! Je  me suis investie totalement,  car la qualité  du programme, tant au niveau de son contenu que de l’intérêt de ses intervenants, me convenait et m’apportait la bouffée d’oxygène que je recherchais.

 

Si vous deviez recommander ce programme de formation, quels seraient les points forts que vous mettriez en avant ?

L’atout premier, vous l’aurez compris, c’est la prise de recul sur le quotidien. Avec un bémol toutefois, c’est de se sentir parfois frustrée de ne pouvoir capitaliser immédiatement sur tout ce que l’on a reçu pendant la formation. Un second point très positif, c’est de pouvoir faire participer du personnel cadre à cette formation. C’est un excellent vecteur de motivation pour l’entreprise.

Ce programme m’a également permis de compléter mes connaissances, notam- ment sur l’analyse du marché de la mode et les attentes de consommation. Dans une période mouvante comme celle que nous traversons, ces repères sont précieux.

www.cleon.com
 

Postulez avant le 17 mars 2021. Pour toute information complémentaire sur ce dispositif :

Je postule à l'Accélérateur Mode & Luxe

Renseignements & contacts :
Françoise NICOLAS - Directeur Services aux Entreprises - Innovation - Expertise Industrielle à CTC / 04 72 76 10 10
Céline PAVARD - Responsable Accélérateur Mode & Luxe / 06 47 86 97 43

 

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